12月23日下午，信息系在系会议室召开全体教师会，系主任赵一兵主持会议,系全体教师参加。
本次会议分为四项议程。首先，系副主任邹春杰根据学校《部门、单位绩效管理办法（试行）》和《绩效奖励分配指导意见（试行）》精神，在信息系党政联席会充分讨论和征求广大教师意见基础上，制订信息系绩效奖励分配方案，并对方案进行充分解读。邹春杰强调绩效奖励按照“多劳多得、优劳优酬”分配原则，目的是充分发挥绩效工资的激励作用，调动信息系教师的积极性，建立健全绩效分配制度，促进信息系整体发展。
接着，邹春杰就系里制定的2019年先进单位绩效奖励、疫情防控和招生就业绩效奖励分配办法向全体教师进行说明，并公布了具体的分配明细。
随后，邹春杰就期末常规教学工作做出安排，要求广大教师及时进行考查课、技能课考试，严格按照学校要求跟班指导学生复习，积极配合系里完成学校的各项考核工作，及时提交教职工工作总结。
紧接着，系党总支书记陈会秋向全系教师重申党建宣传工作的重要性及近期具体安排，就党建指标中的思想建设、组织建设、党风廉政建设、述职评议四个方面进行简要解读，并对民主生活会和组织生活会的重要性和组织形式进行再次强调和说明。
最后，赵一兵指出，第一，在疫情期间的防疫演练过程中，参与教师风雨无阻，始终奋斗在抗疫前线，值得敬佩。第二，充分发挥绩效管理的导向和激励作用，积极推行校内绩效改革制度，按照“多劳多得、优绩优酬”原则，体现多劳多得，优劳优得，少劳少得，不劳不得。第三，各科室期末教学工作按计划按步骤推进，让优秀成为一种良好的习惯。
